Qu'est-ce que le PLIE ?

Le PLIE est un outil reconnu de construction de la politique de Nice Côte d'Azur en matière d'emploi et d'insertion.

• Un projet partagé au service de l’emploi local
• Un moteur des politiques d’insertion décentralisées
• Une plate-forme de partenariats mobilisateurs
• Un outil de proximité, facteur de cohésion sociale

"Le PLIE, initié par la ville de Nice, et aujourd’hui porté par la Métropole Nice Côte d’Azur, fête ses 13 ans.
Autour de l’engagement actif de ses partenaires : le Fonds Social Européen, l’Etat, le Conseil régional Provence Alpes
Côte d’Azur et le Conseil général des Alpes-Maritimes, le PLIE est désormais reconnu comme un acteur majeur de l’insertion professionnelle et de l’emploi sur le territoire.

Par ses résultats, le PLIE a relevé le défi qu’il s’était lancé : fédérer les efforts de l’ensemble des acteurs socio-économiques en faveur du retour à l’emploi des habitants les plus en difficulté de Nice Côte d’Azur afin de leur proposer des parcours d’insertion individualisés vers et dans l’emploi durable.

En effet, l’autre particularité du PLIE, et non des moindres, réside dans son obligation d’efficacité et l’évaluation permanente qui permet d’en mesurer les effets à l’échelon local.

C’est ainsi que, depuis sa création, plus de 5 600 personnes ont été accompagnées, dont près de la moitié a retrouvé
une insertion professionnelle pérenne.

Sa valeur ajoutée, il la doit également à sa capacité d’ingénierie d’actions en dotant le territoire d’outils innovants et complémentaires : le recours aux clauses d’insertion dans les marchés publics, le Forum pour l’emploi, l’animation territoriale. Autant d’actions et bien d’autres à venir au service de la dynamique d’insertion.

Le PLIE tient sa force de la détermination et du professionnalisme de son équipe, notamment de ses référents.
Véritables virtuoses des parcours, pragmatiques, innovants et solidaires pour s’opposer au concept d’assistance
et lutter activement contre toutes discriminations, ils permettent à chaque personne de retrouver au-delà
de l’emploi, leur dignité !

C’est dans ce contexte, que le PLIE a acquis la légitimité nécessaire pour poursuivre et amplifier, à l’échelle des
46 communes de la Métropole Nice Côte d’Azur, sa politique partenariale d’emploi pour les plus démunis."

Christian ESTROSI
Maire de Nice
Président de la Métropole Nice Côte d’Azur

Ses missions

• Réunir les acteurs et opérateurs locaux concernés autour d’objectifs quantitatifs d’accès de personnes en ”difficulté” à un emploi durable.
• Assurer l’ingénierie technique et financière des actions et dispositifs locaux contribuant à l’emploi de leurs bénéficiaires.

Son savoir-faire

Organiser des parcours individualisés d’insertion professionnelle avec un accompagnement renforcé de référents spécialisés.

Ses atouts

Forte capacité à construire avec des partenaires locaux, tout projet visant l’amélioration des parcours d’insertion des publics concernés dans un objectif de développement local.

Le public ciblé

Le PLIE intègre les personnes éloignées de l’emploi nécessitant un travail de fond sur le projet professionnel.
Ces personnes ont besoin d’un accompagnement personnalisé dans le cadre d’un parcours d’insertion visant l’emploi durable.

Elles doivent répondre au profil suivant :

• les personnes résidant sur le territoire d’une des 46 communes de la Métropole Nice Côte d’Azur et en particulier celles habitant un quartier situé dans le périmètre “politique de la ville”,
• les personnes répondant en priorité à une des situations suivantes :

- demandeur d’emploi inscrit au Pôle emploi depuis 24 mois et plus
- bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active
- bénéficiaire de l’Allocation de Solidarité Spécifique
- sans activité et confronté au risque d’exclusion professionnelle durable.
 

Un outil au service du territoire

Le PLIE est un outil reconnu de construction de la politique partenariale de l’emploi et de l’insertion à l’échelle du territoire.
En 2010, près de 50% des personnes sorties du PLIE ont trouvé un emploi durable.

Le PLIE en chiffres

Un territoire d’intervention de 550 000 habitants
- 12 sites de proximité parfaitement intégrés avec les acteurs socio-économiques.
- 16 référents déployés et notamment dans les quartiers prioritaires, pour accueillir les publics les plus en difficulté préalablement repérés.

Les objectifs 2012-2014

- 2 400 entrées soit 12 % des demandeurs d’emploi de 1ère catégorie inscrits au Pôle emploi.
- 50 % d’obligation de placement à l’emploi durable à l’issue du plan (plus de 6 mois constatés par contrat
de travail).

Les facteurs de réussite

Des projets sur-mesure

Organiser et gérer des parcours ciblés sur l’emploi pour des publics en grande difficulté d’insertion sociale
et professionnelle :
- un accompagnement sur-mesure, au cas par cas, vers et dans l’emploi
- un référent unique, un conseiller garant de la cohérence et de la dynamique du parcours
- une prise en charge globale de la personne tant sur les aspects sociaux que professionnels

Mobiliser des partenaires sur des actions novatrices

Le PLIE décline le partenariat au quotidien et sous des formes variées.
 

Le PLIE, outil d’animation au service du territoire

•   Il assure la cohérence de la thématique « insertion-emploi » des quartiers prioritaires de la politique de la ville, en tant qu’expert.
• Il réunit régulièrement des partenaires multiples : élus, financeurs, opérateurs, représentants du monde économique dans ses instances d’animation autour de projets communs.
• Il renforce le professionnalisme des acteurs et diversifie l’offre d’insertion.

 

Le PLIE, force d’impulsion de projets à partir des besoins du public non satisfaits par le droit commun

•  Il développe une fonction laboratoire / émergence de projets en privilégiant :

- le soutien aux porteurs de projets,
- l’échange d’informations sur les expériences réussies ailleurs.

• Il gère à cet effet, une contribution annuelle du Fonds Social Européen qui vient abonder les crédits apportés par l’Etat et les collectivités locales.

Insérer durablement dans l’emploi

•  Des parcours qui conduisent majoritairement vers l’emploi durable.
• Les missions d’ingénierie de projets et d’offres de services aux entreprises ont permis d’ancrer des pratiques nouvelles et innovantes sur le territoire.

Une mission menée en concertation avec les milieux économiques.

• L’animation territoriale

L’organisation « des petits-déjeuners entreprises » afin de mettre en relation des participants du PLIE et les
établissements de chaque branche d’activité sur le territoire de la Métropole Nice Côte d’Azur (ex : Hôtellerierestauration
du littoral Est de Nice Côte d’Azur).
Objectif : repérage des besoins de main d’oeuvre du secteur ciblé, présélection des candidatures, mise en oeuvre des actions de professionnalisation, recrutement parmi les candidatures pré-sélectionnées, signature des contrats de professionnalisation.

•  Le Markethon

Un rallye emploi qui permet de prospecter les offres d’emploi pour le collectif des participants. Cette action se déroule plusieurs fois dans l’année sur des territoires ciblés (ex. quartier « Les Moulins » à Nice) avec pour objectif la dynamisation de la prospection des participants dans le cadre d’une démarche solidaire.

• Le parrainage

Il s’agit de la mise en réseau et des conseils pratiques donnés par des salariés d’entreprises, volontaires pour accompagner des participants du PLIE dans leur recherche d’emploi

L’adéquation offre / demande d’emploi

Des initiatives :

la Cellule d’Animation des Clauses d’Insertion
La Cellule d’Animation des Clauses d’Insertion du PLIE Nice Côte d’Azur a pour rôle de faciliter la mise en oeuvre des clauses sociales dans les marchés publics et de concourir à leur réussite.

Ce service permet :

•   d’apporter un accompagnement méthodologique aux entreprises attributaires pour satisfaire les conditions particulières d’exécution du marché,
• de répondre aux demandes de conseil ou d’appui pour le recrutement de publics prioritaires ou de sous-traitance auprès des structures d’insertion par l’activité économique,
• de repérer, pré-sélectionner et accompagner le public prioritaire,
• de construire des réponses en matière d’ingénierie de formation.

Une offre de service personnalisée et gratuite auprès des entreprises qui recrutent

• Un professionnel dédié.
• Une réponse adaptée à leurs besoins.
• Un gain de temps pour l’entreprise dans le processus de recrutement (information collective, pré-sélection).
• Des informations, conseils et assistance sur la mobilisation des dispositifs d’aide à l’embauche.
• Un service support disponible pour le candidat et l’entreprise durant les 6 premiers mois de contrat de travail.

La cellule “Insertion Professionnelle”

• Les territoires d’intervention : les quartiers concernés par les opérations de rénovation urbaine à Nice (l’Ariane et Les Moulins).
• Les objectifs visés : s’appuyer sur ces travaux pour favoriser la qualification professionnelle et l’insertion durable des habitants des Zones Urbaines Sensibles.
• Une méthode : le recours aux clauses d’insertion dans le cadre des marchés publics.