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Les offres d'emploi Métropole Nice Côte d'Azur


Direction de la Modernisation des Moyens et Stratégie Immobilière

Filière : Administrative

INSTRUCTEUR D'OPERATIONS IMMOBILIERES (H/F)

Réf : 2016/LOG15
Merci de bien vouloir nous envoyer votre candidature avant le 09/12/2016 dernier délai
Mission : Direction Modernisation des Moyens et Stratégie Immobilière Service Rationalisation des mouvements et des ventes Instructeur d'opérations immobilières (h/f) Dans filière administrative Catégorie A Réf : 2016/LOG15 Missions : Visite de logements, locaux et terrains pour connaître le patrimoine géré et le marché immobilier - Elaboration de la stratégie immobilière - Analyse des marchés et estimation des biens - Instruction de dossiers de vente Participation à des réunions de travail - Organisation de mouvements de services.
Profil : Diplôme de niveau I exigé dans le domaine juridique ou immobilier - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Connaissances élémentaires en droit de l'urbanisme et se tenir informé des évolutions - Connaissances élémentaires en droit de la propriété et se tenir informé des évolutions - Expertise immobilière - Connaissance des procédures administratives et juridiques associées à la fonction - Organisation, méthode et rigueur - Qualités rédactionnelles - sens relationnel et travail en équipe.
Type d'emploi : statutaire ou contractuel

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DGSARH-DIRECTION DES RECRUTEMENTS ET CARRIERES

Filière : Administrative ou Technique

Chargé de projet Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) H/F

Réf : 2016/RECRUT10
Merci de bien vouloir nous envoyer votre candidature avant le 08/12/2016 dernier délai
Mission : Mission: Vous serez en charge de projets SIRH, dans un souci d'optimisation et de développement des différents processus de gestion du service de rattachement. Profil: Baccalauréat au minimum - Connaitre les méthodes de gestion de projet - Connaitre la réglementation en vigueur en matière de gestion de données RH - Connaitre les acteurs majeurs du tissu RH, informatique, et SIRH - Connaitre les concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines. Type d'emploi: Statutaire ou contractuel.

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DGSARH-DIRECTION DES RECRUTEMENTS ET CARRIERES

Filière : Administrative

Gestionnaire des carrières H/F

Réf : 2016/RECRUT09
Merci de bien vouloir nous envoyer votre candidature avant le 08/12/2016 dernier délai
Mission : Mission: Vous serez en charge de la reprise de carrières des agents de nos entités publiques et de la gestion de la qualité des données RH ; échéances régulières à respecter pour les modifications des situations individuelles, pour la paie, les commissions administratives paritaires, les médailles d'honneur. Profil: Diplôme de niveau V au minimum - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Savoir utiliser le progiciel de carrière HR ACCESS - Manipuler les bases de données (EXCEL)- Savoir utiliser le logiciel WORD et les publipostages. Type d'emploi: Statutaire ou contractuel.

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DIRECTION RECRUTEMENTS CARRIERES - SERVICE RECRUTEMENT ET MOBILITE - POLE VACATAIRES, ALTERNANCE ET INSERTION

Filière : Administrative

RESPONSABLE DU POLE VACATAIRES, ALTERNANCE ET INSERTION (H/F)

Réf : 2016/RECRUT07
Merci de bien vouloir nous envoyer votre candidature avant le 09/12/2016 dernier délai
Mission : Missions : * Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire - Veille à la mise en oeuvre des directives impulsées par la hiérarchie - Veille au respect des procédures administratives et juridiques - Développement d'une communication ascendante et descendante au sein du service - Supervision du travail, assistance et conseil aux agents.
Profil : Diplôme de niveau Licence / Master II en Ressources Humaines ou en Droit exigé - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Connaissances approfondies en droit du travail - Maîtriser les principes et pratiques de gestion des ressources humaines - Maîtriser l'organisation, l'articulation et le fonctionnement des services municipaux, métropolitains et du CCAS - Capacité rédactionnelle, d¿analyse et de synthèse - Organisation et rigueur - Capacité à communiquer.
Type d'emploi : Emploi statutaire ou contractuel

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Direction des contrats publics

Filière : Administrative

Gestionnaire administratif des marchés publics (H/F)

Réf : 2016/CONTPU03
Merci de bien vouloir nous envoyer votre candidature avant le 23/12/2016 dernier délai
Mission : Missions : Contrôle de documents juridiques Validation des fiches de lancement Délivrance d¿avis et de conseils juridiques Conduite des projets Reprographie classement de documents et dossiers.
Profil : Baccalauréat ou Bac+2 Expérience professionnelle sur un poste similaire demandée Connaissance du nouveau code des marchés publics Analyser et interpréter les principes fondamentaux du code des marchés publics et en suivre les évolutions Connaître les procédures administratives associées à la fonction Se conformer à des procédures de contrôle rigoureuses et minutieuses Mémoriser des informations de manière à traiter efficacement une demande, un dossier.
Type d¿emploi : Statutaire ou Contractuel

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DIRECTION DES RECRUTEMENTS ET CARRIERES

Filière : Administrative

CHARGE DE RECRUTEMENT DE VACATAIRES

Réf : 2016/RECRUT12
Merci de bien vouloir nous envoyer votre candidature avant le 21/12/2016 dernier délai
Mission : Missions : Diffuser les profils sur le site officiel - Sélectionner les candidats - Gérer la procédure administrative liée au recrutement /renouvellement des agents vacataires - Suivre et controler les heures.
Profil : Baccalauréat minimum dans le domaine des Ressources Humaines - Expérience professionnelle sur un poste similaire demandée - Compétences en gestion des ressources humaines et plus particulièrement en techniques d'entretien de recrutement - Connaissances du fonctionnement d'une administration et des procédures de gestion des contrats de droit privé - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel)- Réserve professionnelle - Grande disponibilité et adaptabilité - Sens du relationnel et de l'écoute.
Type d'emploi : Statutaire ou Contractuel

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DIRECTION EAU AIR QUALITE ET MILIEUX -SECTEUR MOYEN & HAUT PAYS

Filière : Technique

Surveillant de travaux assainissement H/F

Réf : 2016/ASS05
Merci de bien vouloir nous envoyer votre candidature avant le 21/12/2016 dernier délai
Mission : Missions : Participer à la mise en oeuvre des projets d'extension, de renouvellement ou de réhabilitation de réseaux d'assainissement - Réaliser des enquêtes sur le terrain pour des opérations ponctuelles, suivre les travaux, remise de compte rendu, vérifier les attachements - Instruire la partie technique des demandes de branchement au réseau et contrôler la conformité des travaux réalisés par l'usager.
Profil : Diplôme dans le domaine de l'assainissement ou des travaux publics - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Connaissances en travaux publics et suivi de chantier - Sens du travail en équipe - Capacités d'analyse et synthèse - Rigueur
Type d'emploi : Emploi statutaire ou contractuel

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DIRECTION DES FINANCEMENTS EXTERIEURS -FINANCEMENTS EUROPEENS ET PARTENARIATS FINANCIERS

Filière : Administrative

Chargé d'affaires "suivi des recettes liées aux subventions" (H/F)

Réf : 2016/FINEX03
Merci de bien vouloir nous envoyer votre candidature avant le 23/12/2016 dernier délai
Mission : Missions : Suivi des financements accordés par les partenaires en liaison avec les directions opérationnelles ¿ Accompagnement des services gestionnaires ¿ Vision synthétique de l¿ensemble des subventions obtenues, perçues, et restant à percevoir ¿ Amélioration de l¿encaissement.
Profil : Niveau Baccalauréat ¿ Formation administrative et comptable demandée ¿ Expérience professionnelle sur un poste similaire demandée ¿ Avoir de bonnes connaissances en comptabilité publique et des outils comptables (différentes nomenclatures, SEDIT MARIANNE) ¿ Maitriser les outils informatiques : word, Excel, Powerpoint - Posséder une bonne capacité rédactionnelle.
Type d¿emploi : Statutaire ou Contractuel

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DIRECTION INFRASTRUCTURES ET CIRCULATION - SERVICE DE LA CIRCULATION - GESTION DES EQUIPEMENTS DE LA ROUTE

Filière : Technique

Responsable exploitation des équipements de la route secteur Ouest (H/F)

Réf : 2016/INFRA06
Merci de bien vouloir nous envoyer votre candidature avant le 16/12/2016 dernier délai
Mission : Suivi technique, administratif et financier des marchés publics relatifs aux travaux neufs, à l'entretien et à la maintenance des équipements de la route, de la signalisation lumineuse tricolore (SLT), des Panneaux à Messages Variables (PMV), des Panneaux d'Indication de Vitesse (PIV) et des barrières automatiques - Etudes et suivi des travaux relatifs à l'extension, la rénovation ou la mise en conformité des équipements de la route - Contrôle permanent de la conformité aux normes en vigueur des équipements exploités
Profil :Diplôme de niveau baccalauréat minimum, idéalement dans le domaine du génie électrique, électrotechnique ou électronique - Permis B indispensable - Habilitations électriques H0 - B2V - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Maîtrise du cadre technique et réglementaire de la circulation routière et des équipements afférents - Connaissance en matière de génie électrique et génie civil - Sens relationnel et du travail en équipe - Réactivité et écoute
Type d'emploi : Emploi statutaire ou contractuel

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Direction de la Promotion du Territoire et Relations Internationales

Filière : Administrative

CHEF DE PROJET PROMOTION TOURISTIQUE (H/F)

Réf : 2016/INTER01
Merci de bien vouloir nous envoyer votre candidature avant le 19/12/2016 dernier délai
Mission : DIRECTION PROMOTION DU TERRITOIRE ET RELATIONS INTERNATIONALES Cadre d'emplois des attachés territoriaux CHEF DE PROJET PROMOTION TOURISTIQUE (H/F) Réf : 2016/INTER01 Missions : Participation à la définition puis à la mise en oeuvre de la compétence tourisme - Participation aux actions de suivi et gestion de la convention d'objectifs et de moyens entre la Ville de Nice et l'OTCN - Collaboration à des actions transversales avec la direction et la DGA EIEI.
Profil : Bac+5 dans le domaine du tourisme, marketing et/ou communication - Exp. professionnelle significative dans la gestion de projets au sein d'une institution territoriale en lien avec le tourisme, le marketing territorial, la promotion de territoire ou les relations internationales - Compétence en gestion de projets et en management transversal - Maîtrise des leviers d¿une politique de développement touristique - Bonne connaissances des marchés publics, du droit du tourisme et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Type d'emploi : Statutaire ou contractuel

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DIRECTION MODERNISATION DES MOYENS ET STRATEGIE IMMOBILIERE

Filière : Technique

REPONSABLE DE L'ATELIER RELIURE (H/F)

Réf : 2016/LOG12
Merci de bien vouloir nous envoyer votre candidature avant le 06/12/2016 dernier délai
Mission : Missions : Gestion et encadrement d'une équipe de 5 relieurs - Exécution de travaux de dorure - Reliure d'ouvrages - Evaluation des besoins - Suivi des activités du service - Restauration - Accueil et formation
Profil : Connaissances approfondies en dorure et reliure à la main - Application des normes et techniques associées à son domaine de compétence - Maîtrise des techniques d'utilisation du matériel et se tenir informé de l'évolution de matériels similaires - Connaissances des caractéristiques des matériaux utilisés, se tenir informer de leur évolution - Vérification du roulement des stocks, en optimiser la gestion
Type d'emploi : Emploi statutaire ou contractuel

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DIRECTION DES RECRUTEMENTS ET CARRIERES - POLE EFFECTIFS ET EMPLOIS

Filière : Administrative

CHARGE DE GESTION DES EMPLOIS ET DES EFFECTIFS (H/F)

Réf : 2016/RECRUT11/
Merci de bien vouloir nous envoyer votre candidature avant le 20/12/2016 dernier délai
Mission : Missions : Réalisation de tableaux de bords - Réalisation d'études - Elaborer et mis à jour d'organigramme - Aide à la rédaction de fiches des postes et d'emplois - Partcipation à des réunions de travail.
Profil : Baccalauréat minimum, idéalement DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, licence en Ressources Humaines, Administration Economique et Sociale ou en Droit - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Connaissances en gestion statutaire du personnel- Maîtrise des principes et pratiques de gestion des ressources humaines- Analyse des informations dans des outils d'aide à la décision- Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse - Organisation et rigueur - Capacité à communiquer.
Type d'emploi : Emploi statutaire ou contractuel

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