Recrutement et stages
Sous le signe de l'action, du développement durable...
Développer notre potentiel économique :
Constitué de 210 000 actifs et 45 000 entreprises, notre tissu économique est en plein essor. Nous devons promouvoir :
• Nos zones d'activités stratégiques pour les investisseurs : pour améliorer sa compétitivité et développer son potentiel économique.
• Nos pôles d'excellence : pôle santé et science du vivant, pôle technologique de l'information et de la communication, du multimédia et de l'image.
• Notre habitat : notamment la mise en œuvre du Plan Local de l'Habitat avec un objectif de prodution de logements adaptés à tous et prioritairement les actifs.
Harmoniser les transports urbains
en créant un réseau de transport en commun communautaire, performant et économique pour assurer à nos concitoyens une plus grande qualité de vie, un accès plus facile à leur travail, leurs lieux d'achats et de loisirs.
Imaginer notre territoire de demain
en participant à l'élaboration du SCOT (schéma de cohérence territoriale), de notre stratégie foncière et préparer Nice Côte d'Azur à être la grande métropole de la Côte d'Azur forte de plus d'un million d'habitants dont un tiers a moins de 30 ans.
Valoriser notre exceptionnelle qualité de vie
et notre environnement en optimisant notre gestion de l'eau, des réseaux d'assainissement, la gestion des déchets, en anticipant les évolutions de notre environnement et prévenant les risques naturels.
Dynamiser et appuyer les projets
et les équipes en faisant de Nice Côte d'Azur une administration d'une nouvelle génération orientée vers la qualité, la performance tout en s'inscrivant dans le développement durable.
... et de nos valeurs partagées
Une éthique
fondée sur le respect des personnes et biens, la confidentialité et la discrétion, les devoirs réciproques des agents, l'obligation de service des fonctionnaires, l'application rigoureuse de la loi en particulier pour la commande publique et le sens de la responsabilité envers les usagers et les citoyens.
Un esprit pionnier
où chacun trouve l'opportunité de construire, avec ambition et dynamisme, ce nouveau territoire.
Le travail en équipe
associés sur des projets pluridisciplinaires, nos agents ont à cœur de rassembler leurs forces, leur créativité, fort de leurs expertises complémentaires.
Une forte culture management
qui s'appuie sur une politique des ressources humaines dynamique, axée sur le développement des talents, la mise à disposition de véritables outils de management et une politique sociale attractive.
Développer notre potentiel économique :
Constitué de 210 000 actifs et 45 000 entreprises, notre tissu économique est en plein essor. Nous devons promouvoir :
• Nos zones d'activités stratégiques pour les investisseurs : pour améliorer sa compétitivité et développer son potentiel économique.
• Nos pôles d'excellence : pôle santé et science du vivant, pôle technologique de l'information et de la communication, du multimédia et de l'image.
• Notre habitat : notamment la mise en œuvre du Plan Local de l'Habitat avec un objectif de prodution de logements adaptés à tous et prioritairement les actifs.
Harmoniser les transports urbains
en créant un réseau de transport en commun communautaire, performant et économique pour assurer à nos concitoyens une plus grande qualité de vie, un accès plus facile à leur travail, leurs lieux d'achats et de loisirs.
Imaginer notre territoire de demain
en participant à l'élaboration du SCOT (schéma de cohérence territoriale), de notre stratégie foncière et préparer Nice Côte d'Azur à être la grande métropole de la Côte d'Azur forte de plus d'un million d'habitants dont un tiers a moins de 30 ans.
Valoriser notre exceptionnelle qualité de vie
et notre environnement en optimisant notre gestion de l'eau, des réseaux d'assainissement, la gestion des déchets, en anticipant les évolutions de notre environnement et prévenant les risques naturels.
Dynamiser et appuyer les projets
et les équipes en faisant de Nice Côte d'Azur une administration d'une nouvelle génération orientée vers la qualité, la performance tout en s'inscrivant dans le développement durable.
... et de nos valeurs partagées
Une éthique
fondée sur le respect des personnes et biens, la confidentialité et la discrétion, les devoirs réciproques des agents, l'obligation de service des fonctionnaires, l'application rigoureuse de la loi en particulier pour la commande publique et le sens de la responsabilité envers les usagers et les citoyens.
Un esprit pionnier
où chacun trouve l'opportunité de construire, avec ambition et dynamisme, ce nouveau territoire.
Le travail en équipe
associés sur des projets pluridisciplinaires, nos agents ont à cœur de rassembler leurs forces, leur créativité, fort de leurs expertises complémentaires.
Une forte culture management
qui s'appuie sur une politique des ressources humaines dynamique, axée sur le développement des talents, la mise à disposition de véritables outils de management et une politique sociale attractive.
Les postes à pourvoir
Filière administrativeFilière techniqueFilière médico-technique
Adressez votre candidature
(lettre de motivation, CV détaillé et photo), en précisant impérativement la référence du poste choisi à : recrutement@nicecotedazur.org ou par courrier à :
Monsieur le président de Nice Côte d'Azur
405, promenade des Anglais,
BP 3087 - 06202 NICE Cedex 3
Emplois CAE
Les candidats pouvant bénéficier de CAE sont soumis à des critères stricts d’éligibilité, il leur appartient de se renseigner préalablement auprès du Pôle Emploi
Stages
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