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Charte de développement de l’emploi local

    • charte emploi local

L’insertion professionnelle et sociale des habitants du territoire constitue une priorité de la Métropole Nice Côte d’Azur, qui met tout en œuvre pour sécuriser les parcours professionnels des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins en compétences des entreprises par le biais de différents outils complémentaires (service Insertion-Emploi avec le PLIE, service politique de la ville, Centre de Formation des Apprentis Métropole Nice Côte d’Azur, Mission Locale…).

Pour que les emplois de demain correspondent aux attentes des entreprises et des demandeurs d’emplois, la Métropole Nice Côte d’Azur a souhaité renforcer son partenariat avec le groupe Casino, un des leaders mondiaux du commerce alimentaire et développer les actions communes en faveur de la formation et de l’emploi.

L’objectif principal de cette charte pour la Métropole : concilier éthique et performance économique au service de l’emploi, enrichir les relations avec les entreprises locales en accompagnant le développement et/ou le renforcement de leur implication sociétale dans le cadre de leurs recrutements, et pour le Groupe Casino (enseignes Géant, SuperMarché, Monoprix et Naturalia) : poursuivre la politique de ressources humaines, fruit d’une longue tradition de reconnaissance de la personne humaine dans ses diversités pour favoriser le « vivre ensemble ». En 2016, le groupe Casino a réalisé, en Amérique Latine et en France,  un chiffre d’affaires HT consolidé de 36 milliards d’euros et emploie plus de 227.000  collaborateurs dont 74 800 en France.

Tags: Emploi
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